Performance Quest, SC es una firma multidisciplinaria cuyo objetivo consiste en colaborar con las organizaciones para ayudarlas a mejorar el desarrollo y desempeño de los recursos humanos que las conforman. Mediante la implementación de estrategias de entrenamiento implementadas exitosamente en múltiples empresas del Fortune 500 en más de 80 países y basadas en las capacidades de tres firmas mundiales líderes en la materia como: Acclivus R3 Solutions, Lumina Learning y ChartHouse Learning (hogar de La Filosofía FISH!), sus colaboradores tendrán la oportunidad de adquirir, desarrollar y reforzar las competencias, técnicas y habilidades necesarias para superar los desafíos de entornos de negocios cada vez más competitivos, complejos y en constante cambio.
En Performance Quest SC nos esforzamos por mejorar el modelo tradicional de una firma de consultoría. Inspirados por los ideales y principios de nuestro Director General, Alfredo Pérez Ibarra, nuestras soluciones se basan en el desarrollo de comportamientos individuales y no de hábitos corporativos. 
Nuestra meta es posibilitar a su organización para desarrollar profesionales con los principios, habilidades y preparación necesarios para enfrentar y responder exitosamente a desafíos y resistencias, generando con ello relaciones colaborativas con clientes internos y externos.

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Cada semana converso y asesoro a muchos profesionales de ventas. Y la frase que escucho con mayor frecuencia es: “Quiero obtener más.”...

Tu principal meta, si trabajas dentro del área comercial, debe ser generar más dinero del que te pagan por desempeñar tu labor. Solicita...

Me saca un poco de mis casillas cuando escucho a un vicepresidente de ventas o de mercadotecnia preguntar a los integrantes de su equipo...

Existen diferentes estilos de liderazgo dentro de los que podemos identificar al servicial, situacional, de mando y control, innovador,...

Todos lo hemos tenido que enfrentar alguna vez. Al experimentar una nueva situación – por ejemplo, asistir a una boda bajo una cultura...

Cuando incursioné por primera vez en la industria del desarrollo del desempeño, hace ya más de 20 años, era muy tenaz para evitar que las...

A menudo observamos y escuchamos que cualquier estrategia de desarrollo de habilidades debe tomar en cuenta las diferencias culturales...