Performance Quest, SC es una firma multidisciplinaria cuyo objetivo consiste en colaborar con las organizaciones para ayudarlas a mejorar el desarrollo y desempeño de los recursos humanos que las conforman. Mediante la implementación de estrategias de entrenamiento implementadas exitosamente en múltiples empresas del Fortune 500 en más de 80 países y basadas en las capacidades de tres firmas mundiales líderes en la materia como: Acclivus R3 Solutions, Lumina Learning y ChartHouse Learning (hogar de La Filosofía FISH!), sus colaboradores tendrán la oportunidad de adquirir, desarrollar y reforzar las competencias, técnicas y habilidades necesarias para superar los desafíos de entornos de negocios cada vez más competitivos, complejos y en constante cambio.
En Performance Quest SC nos esforzamos por mejorar el modelo tradicional de una firma de consultoría. Inspirados por los ideales y principios de nuestro Director General, Alfredo Pérez Ibarra, nuestras soluciones se basan en el desarrollo de comportamientos individuales y no de hábitos corporativos. 
Nuestra meta es posibilitar a su organización para desarrollar profesionales con los principios, habilidades y preparación necesarios para enfrentar y responder exitosamente a desafíos y resistencias, generando con ello relaciones colaborativas con clientes internos y externos.

El “burnout”, o también llamado síndrome psicológico de desgaste profesional, ha sido definido como un estado de agotamiento mental,...

El título de este blog no pretende plantear una pregunta retórica difícil de responder sino confirmar nuestros hallazgos al colaborar con...

Cualquiera que haya transitado por la etapa de adolescencia de sus hijos probablemente coincidirá conmigo en lo difícil que es intentar...

Con frecuencia escuchamos o leemos sobre los conceptos de participación de mercado (marketshare) o participación de cuenta...

Después de leer el título de este blog probablemente te estarás preguntando si se trata de una ecuación matemática para comprender la...

En el blog anterior conversamos sobre la ecuación para generar rentabilidad y los factores que la componen: relaciones y resultados. Sin...

¿Qué revela la rentabilidad actual de una organización? ¿Éxitos pasados, presentes o futuros basados en un desempeño real o en el azar,...

En el blog anterior señalamos que el eslabón que vincula la aplicación y ejecución de habilidades y estrategias con la obtención de...

No, aunque la posibilidad de hacerlo no deja de resultarme fascinante, este blog no abordará las teorías sobre el origen de las especies...

En el blog anterior señalé que el grado de alineación entre los profesionales de ventas, soporte y servicio es una de las pocas ventajas...

Conversaba recientemente con un buen amigo sobre la difícil situación económica que se encuentran enfrentando, salvo contadas...

Hace más de veinte años escuche decir a mi mentor y buen amigo, Randall K. Murphy, probablemente una de las personas que más han influido...

(Con la valiosa colaboración de la Maestra Diana Ajzen Wajsfeld) Los seres humanos estamos conformados por complejos sistemas biológicos,...

Hace unos días conversaba con un amigo que me recordó que algunas de las expresiones que utilizamos en México no son fáciles de...

Diciembre es la época del año en que las personas entregan obsequios a familiares, amigos, colegas y clientes para simbolizar unión,...

(con la valiosa colaboración de Emilio Pérez Vicente) A menudo, las conductas de un individuo están determinadas por la forma de actuar...

A principios del pasado mes de octubre escribí sobre el trabajo desarrollado por la Escuela de Negocios Henley de la Universidad de...

Recientemente estaba finalizando una reunión virtual cuando alguien sugirió al grupo programar una nueva sesión para conversar sobre...

Cuando alguien me pregunta “¿qué hace a un buen líder?” inmediatamente viene a mi mente un refrán que aprendí hace algún tiempo. El...

El tiempo de la pandemia derivada del Covid-19 sigue transcurriendo lento e inexorable, dejado a su paso por el mundo 33 millones de...